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规章制度

兴化一中班级常规管理考核方案

 

兴化市第一中学班级常规管理

考核方案

一、引导思想:

班主任是班级教育教学的主要组织者,是保障学校正常教学秩序,全面提高教育质量的中坚力量。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级工作的制度化、规范化、精细化的管理,本着公平、公正、公开的原则对班主任班级常规管理进行评估考核,特制定本考核方案。

二、考核领导机构:

   考核领导小组组长:费彩贵

   考核小组组长:曹   

考核小组副组长:周    刘志阳

考核小组成员:赵    程宏斌  李仁庆  戚裕兵

              张向华  顾小兵  盛宏根  何其飞

              刘来扣  刘玉广  王卫锋

三、考核项目及分值:

  1.班级常规管理月度考核项目及分值:

广播操(学管会评20

广播操(政教处评20

教室和包干区卫生(20

宿舍卫生和秩序(20

按时关灯(20

2.班级常规管理奖惩项目及分值:

广播操比赛(加分)

黑板报评比(加分)

学校活动

突发事件

四、考核办法:

1.广播操、教室和包干区卫生、宿舍卫生和秩序三项按考核结果划为四个等级,第一、第二、第三、第四等级得分分别为20181614。按等级高低排列,高一、高二、高三年级班额数分别为554455556665。(无住校生的班级,宿舍卫生和秩序按全年级平均分参与年级内排名后计算得分)

2.按时关灯项目实行扣分制,未按时关灯一次扣1分,以政教处公布和记录为准。(正常上午第一节下课前关灯,阴雨天等特殊情况除外)

3.广播操比赛、黑板报评比按照获奖等级实行加分,一、二、三等奖各加432分(按年级组获奖等次)。

4.学校活动加分:积极认真参加学校组织的校内活动,不推诿,基本完成任务得2分,获奖得3分。积极认真参加学校组织的校外活动,不推诿,基本完成任务得3分,获奖得4分。在学校常规管理专项治理活动中,经检查不合格,每人次扣所在班级1分。

5.班级学生违纪及突发事件处理办法:

每月从班主任津贴中取200元进行考核,其中:由学校查获的抽烟、喝酒等违纪行为,每人次扣所在班级2分及班主任当月考核津贴20元;

不佩戴胸卡进校每人次扣所在班级1分,如再有不服从管理态度恶劣行为,每人次扣所在班级2分及班主任当月考核津贴20元;

校内骑车、校内使用手机等违纪行为经教育不改且态度恶劣(通报班主任并记载为准)每人次扣所在班级2分及班主任当月考核津贴20元;

发生打架等严重违纪事件,扣相关责任班级10分及班主任当月全部考核津贴200元,且班级和班主任学期评奖采取一票否决制。

6.晚自习期间,班主任须到年管会主任处签到,学校将不定期进行抽查,一次未签扣当月考核津贴10元。班主任因病因事须书面到年管会主任处请假,并明确一名班级代管人,每月请假次数不得超过5次。

7.班主任未能及时完成布置工作,并影响学校正常教育教学秩序行为,扣当月考核津贴100元。

五、考核结果统计、公布及结果的使用:

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